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工会质疑的源头，要从业祥投资的“快鹿系”背景说起。2015年9月9日，通过受让和表决权委托的方式，快鹿集团旗下成员业祥投资获得神开23%股份。不久，业祥投资通过举牌进一步巩固其实控权，持股达28%，成为神开股份第一大股东。2016年，业祥投资背后的快鹿集团深陷兑付危机，几位自然人股东要求解除授予业祥投资的表决权委托（占公司股份15%），宁波惠佳入主神开股份的计划也因快鹿集团前总裁徐琪的违规代表不了了之。

为了测试我们是否真的进化到能够识别不值得信任的男子，研究人员向人们展示了100张男子照片。研究人员要求用10分制对这些照片中男子的“忠诚度”打分，结果显示，这些照片能够显现出他们过去感情不忠的信息。研究结果表明，男性和女性都能成功地挑选出那些不值得信任的男性，成功率高于随机选择。在个人测试中，14-18%的人都答对了，正确率高于随机率。

在这一过程中，海内外华人科学家，如美国MIT的张锋、国内包括北大在内的多个大学和研究机构的科学家也做出了贡献，特别是在改进、推广等方面。CRISPR/Cas9技术很快就被生物领域的众多实验室有效地用于多种生物，其简单而高效，一般生物学研究生都能很快上手，而且成为培训本科生的实验方法之一。

这与主营石油化工装备和工程技术服务的神开股份确实“风马牛不相及”。“如果入主的是一家和石油产业相关的企业，和我们业务形成互补，我举双手赞成。”蒋赣洪说。高娜对此解释，“从一个收壳行为去理解，这和产业本身没有关系，不一定要瞄准同一个行业的壳去收。在当时收壳点上，我们认为神开基本面不错，未来能做比较干净的壳，所以才有了这个行为。”

此外，惠程科技（002168.SZ）蹭科创板热点打算减持、泰永长征（002927.SZ）蹭雄安新区、5G、轨道交通等多个热点，均不同程度的诱导了一批投资者。既然能蹭个热点就来几个涨停，远比埋头苦干提高利润对股价的提升更快、更高，一些投机者就千方百计去找热点蹭。

《学习时报》曾刊文指出，长期以来，人员编制资源配置效率不高，制约了党政机构的行政效率。从横向看，一些部门和行业编制有余，而教育、医疗、环保等领域严重缺编缺人。从纵向看，一些机构配置“头重脚轻”，基层的人员编制配备“先天不足”，各级政府在向下转移行政审批事项的同时，也要适当转移编制资源，提升基层的承接能力。