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晶电第2季业绩表现平淡，不过进入第3季后，情况略有加温，8月开始有背光及显示屏订单回流加持，目前晶电蓝光LED和四元IR红外线产能均已满载。晶电认为今年旺季效应有递延情形，目前需求回温、订单能见度延伸至10 月，后续市场需求有机会持续升温。

波音公司破纪录的挫败突显了737 Max危机的严重性，在该机型两次空难事故导致346人丧生之后，全球监管机构于2019年3月对该机型发出禁飞令，并要求波音停止该飞机的交付。目前禁飞令的解禁还遥遥无期，后续赔偿未知将有多大。与此同时，被波音寄予厚望的新型宽体客机777X机型在2019年9月测试时出现故障，导致该机型的订单量也出现下降。

回头来看，感悟之一，是教育改革必须尊重当代中国的现实土壤；之二，是教育改革必须抓住根本——只有改变教育评价的“指挥棒”导向，才能克服“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的顽瘴痼疾。否则，不论是减负、素质教育还是创新人才选拔与培养，每一种教育领域的改革举措，最后都难以百分百落到实处。

值得注意的是，昆山鼎圣达纸制品有限公司和昆山恒富达电子科技材料有限公司的经营状态为“吊销，已注销”，从工商局得知，此种类型属于先被吊销后注销。恒铭达董事长荆天平先生曾为两家公司的法人。吊销企业法人营业执照，是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。

持续增长离不开技术创新经济增长的动力究竟何在？这大概是经济学家的终极一问。经过了数年的思考，罗默引入了“规模报酬递增”的概念来对持续的增长进行解释。在传统的经济学中，投入要素的规模报酬通常被假定为是递减的。无论是资本，还是或劳动力，都是投入越多，在边际上的产出就会越低。然而，“知识”这个要素却并不相同。从经济学角度看，知识是一种公共品，一个人使用知识，并不妨碍别人使用知识，同时每个人也无权排除他人使用和自己一样的知识。当这种要素被作为投入品用于生产时，它就会产生强大的正外部性，从而导致规模报酬递增的出现。一旦有了规模报酬递增，持续的增长也就成为了可能。因此，罗默提出，从政策角度看，需要政府对科研、教育增加投入，从而保证有足够的知识被生产出来。

其二，进一步去地产企业的融资杠杆，提升了房地产企业的融资门槛。未来只有符合432等信贷标准的项目才有条件获得融资，而房企地产项目前期拿地阶段资金占用规模和时间将加大加长，现金流将更加紧张，获取融资的紧迫性提升，融资成本会进一步升高。其三，如果23号文件得以有效执行，且执行力度、标准统一。各信托公司将在同一个起跑线竞争，资源会向实力强劲的房企集中，这就会使房企进一步分化，强者获取资金的效率和融资利率将更有优势。