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根据上交所的问询函，2018年，步长制药销售费用达80.36亿元，占营业收入比例为59%，高于行业平均水平。其中，市场、学术推广费及咨询费为74.86亿元，较上年有所增长，占比超90%。与之相对应的，2018年，步长制药的研发支出共计5.76亿元，占营业收入比例仅为4%。其中，委托研发费达3.35亿元，职工薪酬为3570万元。截至2018年底，步长制药研发人员总数为950人。以此计算，其研发人员的年人均薪酬不足4万元。

（十三）健全国有金融机构薪酬管理制度。对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。对党中央、国务院，地方党委和政府及相关机构任命的国有金融机构领导人员，建立正向激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。探索建立国有金融机构高管人员责任追究和薪酬追回制度。探索实施国有金融企业员工持股计划。

据透露，为推进上述策略的执行，微医日前已对内部相关管理团队进行了调整，公司联合创始人张晓春出任首席战略官（CSO），由陈弘哲担任顾问，协助推进微医国际化业务。据了解，张晓春拥有丰富的国内、国际资本市场经验和互联网创业经历，此前操刀了多起产业投融资、并购事项。

瞿镕还指出，本次检查行动，也是为了配合带量采购的行动。“摸清楚销售费用的真实情况，更加有利于促进降低药品价格，降低医保开支，缓解医保开支的压力”。责任编辑：陈志杰知情人士称，比特大陆正在与顾问合作，筹备美国IPO，最早可能在今年下半年进行。

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英伟达则走了一条不同的路。英伟达的新平台Pegasus就是针对自动驾驶汽车。可以说恩智浦、英飞凌等做的是手脚和触觉，英伟达做的是视觉和大脑。英伟达在自动驾驶领域主要发扬了自己电脑GPU时代的技术强项，即强大的图片处理能力，来处理L3级别以上自动驾驶所需要的图像处理算力。